在線德語：有效互動讓每堂課學習效率最大

有效互動讓每堂課學習效率最大化

語言本質(zhì)是一門交流溝通的藝術(shù)，在高頻互動的交流模式中才能深得要領，其訓練本質(zhì)最終也以語音訓練為內(nèi)核。然而，縱觀現(xiàn)在市面上絕大部分的語言培訓機構(gòu)，“我講你聽”“我說你記”的刻板教學模式仍占主導，耗時間耗成本不說，學習效率還很低。

為突破傳統(tǒng)教育瓶頸，提高學習效率，歐那德語正式推出自適應學習平臺——歐那學習APP。歐那德語通過自適應平臺，將傳統(tǒng)課堂大部分單純講授的時間分置于課前和課后，在線課堂以師生高頻互動交流為核心打造訓練反饋模式，將在線語言學習至少提升5倍的學習效率。

歐那德語自適應學習平臺，打通課前-課中-課后完整學習路徑，針對每一學習環(huán)節(jié)都給出了科學專業(yè)指導規(guī)劃，提高學習效率。課前學生可通過歐那自適應平臺預習，將單個知識點講解制成生動短視頻內(nèi)容，比自己對著書本的枯燥感會大大降低。歐那德語在線直播課堂，采用真人老師在線直播授課方式，一位老師面對4到8名學生，給了每位學生充分互動的機會。在課堂上老師更注重于引導學生自主探索總結(jié)知識規(guī)律，思考各知識點之間的差異和聯(lián)系，從而做到融會貫通。老師通過精心設置的情景問題和多樣化訓練方式，引導鼓勵學生積極交流和表達，立馬檢測所學知識的掌握情況，并及時得到解決，逐漸幫助學生內(nèi)化知識，最終內(nèi)化成自己的能力。

歐那德語的每一堂課，通過高頻互動的有效交流即時回收學習效果，相比于絕大部分上課2/3的時間都在單向輸出的模型，大大提高了學習效率。

學生眼里的好老師在歐那德語看來還不夠

對于德語學習者來說，找到一名好老師本就不那么容易。特別是身處在二三線城市。師資少、教學經(jīng)驗不足、外教少等，都是困擾求學人的難題。隨著在線教育發(fā)展的一路高歌，師資難這一難題也被解決了一大半。只需一臺電腦，歐那德語就能為你成為連接來自世界優(yōu)秀老師，共享全球優(yōu)質(zhì)師資資源。

在線教育模式能幫助學生找到更多好老師，還能通過進一步搭建穩(wěn)定、標準的招聘和培訓體系，對老師品質(zhì)進行標準化構(gòu)建。歐那德語經(jīng)過幾年的時間發(fā)展，教師篩選機制日益成熟完善。先是簡歷初篩和電話面試學術(shù)背景和教學經(jīng)歷、初輪試講考察教學經(jīng)驗和授課邏輯、訪課修正在線教學思路和方法、二輪試講幫助建立目標框架和路徑概念、此外還有設備狀況/電腦和平臺使用熟練度檢測和目標課程核心信息溝通培訓等環(huán)節(jié)逐一進行嚴格篩選，這樣淘汰下來幾輪，所有參加的面試教師中，錄取比例不到5%，其嚴苛程度遠遠超過行業(yè)標準。

歐那德語嚴格教師審核錄取流程，緊緊鎖住一二線的優(yōu)秀中外教師。目前，歐那德語的師資團隊已超200人。中教多畢業(yè)于北外、上外等國內(nèi)頂級外語高校，90%以上有海外名校留學經(jīng)歷;外教老師皆來自母語國家，擁有豐富教學經(jīng)驗。優(yōu)秀教師與學員在課堂上高頻互動，課前課后亦可通過互聯(lián)網(wǎng)平臺進行實時互動，引導學員進行預習和復習，耐心解答學生疑問，幫助學員攻破每一個知識點。

嚴格的師資篩選體系，是歐那德語打造師資夢之隊的前提。但并不是所有線下的好老師一定就符合線上教學特點。如何控制好互動教學良好節(jié)奏，做到對課程和學生負責，對學習效果負責更是歐那德語對師資提出的更高要求。

歐那德語教研團隊根據(jù)有效學習語言規(guī)律，結(jié)合多年教學教研經(jīng)驗，學員評估反饋后，歷時多年總結(jié)探索出一套高效在線德語教學法。歐那德語每位老師都要經(jīng)歷課前培訓—教學評估—定期抽查—學員反饋—再培訓等多重環(huán)節(jié)，確保每位老師嫻熟掌握這套高效教學方法，保持高水準的教學水平。

歐那德語的每堂課，圍繞實際生活場景相開展，通過啟發(fā)性的提問，鼓勵學員自主觀察、思考、探索來自行發(fā)現(xiàn)和總結(jié)得出知識結(jié)論，緊接著仍在場景中做對應的練習、檢測，即時反饋問題，并有效解決，極大提高學習效率。

歐那德語高完課率的本質(zhì)是用戶高滿意度的結(jié)果。提高完課率，無非從用戶角度出發(fā)，完善在線小語種教育的各項學習體驗。它對教學質(zhì)量、教師師資等方面都提出較高的要求，最終為學習效果負責。歐那德語高完課率的背后，正是其不斷完善教師錄用和培訓體系，嚴苛把控每一堂課教學質(zhì)量的結(jié)果，最終不斷為每一位學習者創(chuàng)造高品質(zhì)在線小語種學習體驗。