重慶德語(yǔ)培訓(xùn)：賦能年輕人五年培養(yǎng)技能人才超百萬(wàn)

德班學(xué)生在東莞市技師學(xué)院“學(xué)習(xí)型工廠”接受教師和德國(guó)專(zhuān)家的技術(shù)指導(dǎo)。

在東莞技師學(xué)院，22歲的重慶男孩何坤林正在認(rèn)真上德語(yǔ)課。今年9月，他和德班幾個(gè)15級(jí)機(jī)電一體化的同學(xué)要去德國(guó)戴姆勒的梅賽德斯?！け捡Y工作了?！拔腋改冈跂|莞工作，帶我去學(xué)一門(mén)手藝。現(xiàn)在我通過(guò)了戴姆勒的面試，入職后工資2500歐元?！焙卫ち终f(shuō)。

從外省來(lái)粵發(fā)展的例子有很多，比如何坤林。近年來(lái)，廣東緊緊抓住“促進(jìn)就業(yè)九條”，做好應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生、異地農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體的就業(yè)推廣工作，并獲得國(guó)務(wù)院的監(jiān)督、激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)支持措施。

特別是在技術(shù)教育方面，廣東已經(jīng)基本建立了中國(guó)最大的技術(shù)教育體系。在校學(xué)生人數(shù)、高技能人才年培養(yǎng)量、國(guó)家職業(yè)技能大賽、世界技能大賽獲獎(jiǎng)人數(shù)、全國(guó)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)人數(shù)等多項(xiàng)主要指標(biāo)位居全國(guó)第一，被人力資源和社會(huì)保障部稱(chēng)為全國(guó)“一面旗幟”。

賦能年輕人??五年培養(yǎng)技能人才超百萬(wàn)人才

走進(jìn)南園村，汽車(chē)、摩托車(chē)和行人來(lái)來(lái)往往。每天早上8點(diǎn)，“90后”四川男孩吳林燃走過(guò)深圳市南山區(qū)的這個(gè)村莊，坐車(chē)20分鐘就能到達(dá)南山科技園工作?！皠偖厴I(yè)的時(shí)候，工資只有一兩千。來(lái)廣東沒(méi)幾年，漲到了一兩萬(wàn)?！彼f(shuō)。

“我大學(xué)剛畢業(yè)的時(shí)候，沒(méi)有什么技能，工資也低。父母在廣東，加上這里發(fā)達(dá)的產(chǎn)業(yè)，我就來(lái)了?！眳橇秩己π叩赝浦坨R說(shuō):“這里有很多IT技能職業(yè)培訓(xùn)班。學(xué)了9個(gè)月軟件編程和開(kāi)發(fā)軟件，出來(lái)就可以用了。剛畢業(yè)的工資是六七千。

他說(shuō)：“現(xiàn)在這份工作已經(jīng)工作了將近四年，工資差不多2萬(wàn)，比以前翻了十倍，五險(xiǎn)一金公司幫付，工作時(shí)間也比較靈活?！眳橇秩颊f(shuō)，小三歲的弟弟吳忠衛(wèi)也來(lái)到了廣東。金融科技公司的數(shù)據(jù)分析師也經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，找到了一份工作?！高@幾年在廣東對(duì)我影響很大，以后做什么都要靠這幾年學(xué)的東西打基礎(chǔ)。”“我女朋友家也是從四川來(lái)的，做機(jī)械生意，比較穩(wěn)定?！眳侵倚l(wèi)說(shuō)。

去年年底，廣東率先在全國(guó)頒布“促進(jìn)就業(yè)九條”，提出近40項(xiàng)務(wù)實(shí)有效的政策措施。“提標(biāo)擴(kuò)張”技能提升補(bǔ)貼、基層就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、貼息等33個(gè)項(xiàng)目，多渠道預(yù)算安排各類(lèi)補(bǔ)貼補(bǔ)貼資金約200億元。

就業(yè)在廣東??"只要技術(shù)熟練，手藝好，不愁沒(méi)工開(kāi)"

吳林燃父母工作的工廠是他工作的唯一途徑。二樓車(chē)間，爸爸吳仁明和媽媽黃正芳坐在一起，熟練地操作縫紉機(jī)?！皬V東政策好，機(jī)會(huì)多?！眳侨拭髡f(shuō)。

角落里，古老的老人喬數(shù)田戴著眼鏡，用熨斗小心翼翼地燙著白布?！拔以趶V東已經(jīng)29年了，變化很大?！彼呐畠汉团鼍褪沁@里的老板。“有額外的訂單。他們?nèi)ッ媪狭恕?/p>

他也來(lái)自四川廣安，1990年南方進(jìn)入廣東，現(xiàn)在全家人都留在這里?！笆杖朐谥饾u上升。我希望有更多的好政策，讓我們?cè)趶V東安居樂(lè)業(yè)?！眴虜?shù)田說(shuō)。

今年年初，廣東積極開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)和南粵春暖系列活動(dòng)，夫妻倆從中受益。“不僅有國(guó)內(nèi)第一列跨省返崗列車(chē)免費(fèi)帶我們回廣東，火車(chē)上也有對(duì)接會(huì)幫我們找工作?！眳侨拭髡f(shuō)。截至5月底，全省南粵春暖春風(fēng)行動(dòng)共舉辦專(zhuān)項(xiàng)招聘活動(dòng)2500場(chǎng)，促進(jìn)省內(nèi)外約45萬(wàn)工人達(dá)成就業(yè)意向。

找到新舞臺(tái)??讓年輕人靠技能成才

廣東省不但吸引了大家在這里扎根、筑夢(mèng)，更優(yōu)秀的人才開(kāi)啟了新的發(fā)展空間，讓人們?cè)谶@里找到夢(mèng)想的舞臺(tái)。

“當(dāng)我得知我要去德國(guó)時(shí)，我的父母非常支持我，這樣我就可以努力學(xué)習(xí)那里的工匠文化和先進(jìn)技能。”很快，何坤林將從東莞技師學(xué)院畢業(yè)。現(xiàn)在他正在努力完成700小時(shí)的德語(yǔ)培訓(xùn)，以便更好地適應(yīng)戴姆勒奔馳的一名工程師，一個(gè)即將到來(lái)的9月新角色。

“如果你一周七天不休息，你應(yīng)該學(xué)好你的語(yǔ)言。”年輕的何坤林即將離家努力工作。“我以前不自信，學(xué)習(xí)成績(jī)也不好。在東莞技師學(xué)院學(xué)習(xí)后，我慢慢找到了信心?！彼f(shuō)，學(xué)校條件好，機(jī)器更新快，老師耐心指導(dǎo)，可以負(fù)責(zé)一些實(shí)踐性很強(qiáng)的項(xiàng)目。今年，我通過(guò)了戴姆勒集團(tuán)的幾輪選拔，如愿獲得了去德國(guó)的名額。

上大學(xué)不是成為人才的唯一途徑。在廣東，許多孩子有機(jī)會(huì)選擇技能來(lái)成為人才。近年來(lái)，廣東各地全面貫徹國(guó)家和省關(guān)于技能型人才建設(shè)和職業(yè)教育發(fā)展的決策部署，大力實(shí)施技術(shù)教育三年高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃，助力廣東經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

“校企合作是我省技工教育最基本的辦學(xué)制度。我省首創(chuàng)校企雙制辦學(xué)模式。從招生、人才培養(yǎng)計(jì)劃制定、課程設(shè)置、課程開(kāi)發(fā)、教師培訓(xùn)到考核評(píng)價(jià)，政府出臺(tái)政策、公司出臺(tái)崗位、學(xué)校出臺(tái)學(xué)位，由校企協(xié)商完成?！笔∪肆Y源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

資料顯示，2018年全省技工院校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)到16.14萬(wàn)人，就業(yè)人數(shù)達(dá)到15.91萬(wàn)人，就業(yè)率達(dá)到98.57%。

■蹲點(diǎn)手記

就業(yè)“穩(wěn)定”在哪里？

踏板、筆記、代碼

“以前父母總是用‘別人家的孩子’來(lái)教育，沒(méi)想到有一天會(huì)成為‘別人家的孩子’。”何坤林說(shuō)，很多親戚朋友以他為榜樣教育孩子，成為人才的方式不止一種，掌握技能也是如此。

這個(gè)“95后”表達(dá)了很多年輕人的心聲。由于廣東優(yōu)質(zhì)的職業(yè)教育和全力支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)政策，很多人動(dòng)手能力強(qiáng)，喜歡鉆研探索，擅長(zhǎng)機(jī)械等實(shí)踐類(lèi)別。他們成長(zhǎng)為技術(shù)專(zhuān)家、企業(yè)高管和世界冠軍，開(kāi)辟了多元化成才之路。

他們中的許多人來(lái)到廣東尋找更好的機(jī)會(huì)和生活。今年，我省企業(yè)就業(yè)總體穩(wěn)定。在大家的走訪(fǎng)中，第一代“40后”、第二代“60后”、第三代“90后”都在這里找到了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的工作。

就業(yè)的“穩(wěn)定”在于何坤林一周七天的德語(yǔ)課筆記中，在吳仁明夫婦飛馳的縫紉機(jī)踏板上，在吳林燃兄弟每天編寫(xiě)的代碼中，在喬數(shù)田女兒和女婿不斷購(gòu)買(mǎi)的面料中。

我省近日獲得國(guó)務(wù)院監(jiān)督鼓勵(lì)，并獲得2019年中央財(cái)政傾斜和支持，作為“落實(shí)鼓勵(lì)和支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和措施，促進(jìn)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員和各類(lèi)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)的好地方”。未來(lái)，廣東將繼續(xù)把穩(wěn)定就業(yè)放在首位，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更充分就業(yè)。

■專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所研究員王廣州：

充分利用活資源 引導(dǎo)更加靈活的就業(yè)

長(zhǎng)期以來(lái)，廣東吸引了大量外來(lái)務(wù)工人員到粵就業(yè)。近幾年廣東加強(qiáng)勞動(dòng)技術(shù)技能培訓(xùn)，對(duì)于穩(wěn)定就業(yè)、留住人才、進(jìn)一步提高就業(yè)質(zhì)量具有長(zhǎng)期意義?！爸袊?guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所研究員王廣州指出，廣東正在大力推動(dòng)高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。要發(fā)展高附加值的產(chǎn)業(yè)，需要更多具有專(zhuān)業(yè)技能的勞動(dòng)力。

他說(shuō)：“過(guò)去勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，許多農(nóng)民工文憑較低，而且往往缺乏系統(tǒng)的職業(yè)教育培訓(xùn)，只能邊干邊學(xué)。這一模式下，勞動(dòng)技能難以積累，成為某一領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才，流動(dòng)性高?！蓖鯊V州分析說(shuō)，當(dāng)今勞動(dòng)力市場(chǎng)通常面臨著人才結(jié)構(gòu)短缺的問(wèn)題。“只有有效提高勞動(dòng)力的素質(zhì)和技能水平，才能滿(mǎn)足產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要，農(nóng)民工的收入水平才能提高，就業(yè)才能“穩(wěn)定”。同時(shí)，只有長(zhǎng)期在一個(gè)領(lǐng)域努力學(xué)習(xí)，技能型人才才能成為那個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家，這也呼應(yīng)了我們倡導(dǎo)的“工匠精神”?！?/p>

在王廣州看來(lái)，廣東對(duì)各級(jí)人才的主要吸引力在于創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)資源積累和高度包容的制度環(huán)境。他建議廣東應(yīng)該利用好中央政府給予的資金傾斜和支持政策，改善公共資源配置，引導(dǎo)更靈活的就業(yè)模式；同時(shí)，通過(guò)加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)，促進(jìn)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)研究和前瞻性規(guī)劃，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

肖文舸 黃敘浩

見(jiàn)習(xí)生 馬青 來(lái)自東莞，深圳

計(jì)劃：謝思佳

協(xié)調(diào)：鄭佳欣 吳哲 黃應(yīng)來(lái)